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Was ist Systemisches Coaching?
Der Begriff Systemisches Coaching bezieht sich auf berufliche Themen.
Angesprochen werden hier Arbeitnehmer, Selbstständige, Führungskräfte, Teams, Unternehmen und Organisationen.
Allgemeine Themen in diesem Bereich sind beispielsweise:
- Mindset
- Werte
- Rollenidentität
- Zielausrichtungen
- Kommunikationskultur
- Konfliktlösekultur
- Setzen von Prioritäten
- Zeitmanagement
- Erkennen und Nutzen von Ressourcen
- Organisation von Arbeitsabläufen
- Organisation von Rahmenbedingungen
- Führung- oder Leitungsstil
- Soziale Kultur
Nur allzu häufig sind sind Menschen und Teams von negativen Glaubenssätzen belastet. „Wir müssen alles richtig machen.“ „Wir dürfen keine Schwierigkeiten haben, sonst wirken wir schwach.“ „Ich muss die Entscheidungen treffen, sonst verliere ich die Kontrolle oder meine Führungsposition.“ Und so weiter…
Solche und andere Themen hemmen uns selbst sowie eine offene, konstruktive und potenzialentfaltende Kultur. Nur allzu oft verlieren wir so wertvolle Mitarbeiter oder Chancen.
Ich freue mich darauf das Besondere zu entdecken, was euch oder euer Team ausmacht. Wir setzen da an, wo ihr steht und entwickeln eure Prozesse Schritt für Schritt.
Systemisch Agiles Coaching
Aktuell ist Agile Betriebsführung in aller Munde.
Agilität meint ein Maximum an Anpassungsfähigkeit zu erreichen, um ein passendes Produkt für den sich ständig verändernden Markt zu entwickeln. Dabei geht es grundsätzlich darum, hierfür in einem Betrieb für die Mitarbeiter die erforderlichen Rahmenbedingungen zu schaffen.
Damit dieses Konzept gelingt brauchen die Mitarbeiter ein agiles Mindset, welches nur auf der Grundlage einer Veränderung der Werteorientierung und Perspektivwechseln entstehen kann. Darüber hinaus braucht das Team und Unternehmen einen passenden Rahmen, der sinnvolle Strukturen beinhaltet.
Was hat das nun mit Systemischem Coaching zu tun? Konfliktebenen zu erkennen und Auftraggeber mittels zahlreicher Perspektivwechsel aus der Problemtrance in die Handlungsebene zu begleiten, ist die Basis jeden systemischen Coachings. Dabei liegt der Fokus immer auf dem Mindset des Auftraggebers. Flache Hierarchien und Servant Leadership bedürfen ebenfalls der Entwicklung äußerer und innerer Systeme sowie der Strukturen des Unternehmens, der Führungskräfte und der Mitarbeiter.
So hat Systemisch Agiles Coaching Agilen Unternehmen und solchen, die es werden wollen viel zu bieten.
Angebote für Systemisches Coaching
Für alle meine Angebote gilt der kreative Einsatz von Tieren, Natur und Bewegung nach Bedarf.
- Individuelles Systemisches Coachingangebot. „Und täglich grüßt das Murmeltier!“ Welche Themen begegnen Dir immer wieder? Welche Konflikte wiederholen sich? Hierbei erarbeiten wir Deine Themen, Deine Lösungsvorstellungen und fokussieren Deine Möglichkeiten und Fähigkeiten zur Realisierung. Wir entwickeln Deine berufliche Identität. Deine eigene, die Deines Teams oder Unternehmens. Wir balancieren die Rolle jedes Einzelnen mit der Gemeinsamkeit des Teams. Wir begleiten Deine Teambesprechungen zu offenen und konstruktiven Gestaltungsräumen. Führungsstil, Leadership oder Leitung? Wir entfalten Deinen Stil. Wir entfalten Dein Potenzial!
- Systemisches Coaching und Konzeptentwicklung für Tiergestützte Auftraggeber, z.B. Wohngruppen, Therapieeinrichtungen, Bürohunde, Besuchsdienste. Du arbeitet bereits mit Tieren oder möchtest mit Tieren in Deinem Unternehmen arbeiten? Du möchtest Deine Umsetzung reflektieren und ergebnisorientiert anpassen? Du möchtest an den Rahmenbedingungen dafür feilen? Du möchtest Dein Tiergestütztes Konzept weiter entwickeln oder möchtet eines entwickeln? Wir erarbeiten Deine Vorstellungen und Umsetzungen.
- Systemisches Coaching und Konzeptentwicklung für Systemische Pädagogik. Ihr seid eine pädagogische Einrichtung und wollt euch weiterentwickeln? Ihr arbeitet schon Systemisch und sucht eine Außenperspektive oder möchtet eure Einrichtung Systemisch aufstellen? Ihr wollt ein individuell passendes Systemisches Konzept für euch entwickeln? Wir feilen an eurer Systemisch Pädagogischen Identität und an eurer praktischen Umsetzung.
- Systemisch Agiles Coaching und Konzeptentwicklung. Du möchtest Dein Unternehmen Agil gestalten? Ihr arbeitet schon Agil, doch ihr stolpert über routinierte Denkweisen und Gewohnheiten? Ihr möchtet an eurem agilen Mindset arbeiten? Wir arbeiten konstruktiv an euren Themen und gestalten eure individuellen Prozesse. Wir entwickeln Deine Haltung und Rolle als Führungs- oder Leitungpersönlichkeit.
- Themenbezogene Betriebsveranstaltungen. Ihr wollt eure nächste Betriebsveranstaltung mit Erlebnischarakter und zu einem besonderen Thema gestalten? Ihr möchtet eure Führungs- oder Leitungspersönlichkeiten auf eine Stil Reise schicken? Ihr wollt euere Teamidentität und die Rollenidentitäten in einer Rallye entwickeln? Ihr möchtet eure Zusammenarbeit in einem neuen Element erproben? Ihr wollt neue Prozesse, wie im Spiel entwickeln? Ihr wollt echte Agilität Tiergestützt erleben? Ihr möchtet mit euren Kooperationspartnern oder Kunden auf eine Reise gehen, die tragfähige Beziehungen entfaltet? Alle eure Themen finden hier ihren Raum. Dabei nutzen wir beispielsweise:
- Coachingwanderungen,
- Tiergestütztes Erlebniscoaching,
- Stand Up Paddel Coaching,
- Kletter Coaching in der Natur,
- Paintball Coaching,
- Betriebscamp mit Coaching.